Waarom mijn levenservaring ook iets voor jóu kan betekenen

Wat heb jij aan mijn levenservaring? Die vraag krijg ik soms.  En eerlijk gezegd snap ik ’m wel. Want wat heb jij eraan dat ík iets moeilijks heb meegemaakt?

Toch merk ik in mijn werk hoeveel verschil het maakt. Niet omdat mijn verhaal centraal staat. Integendeel: het gaat om jou. Maar mijn ervaring helpt me om jou sneller te begrijpen, mee te voelen en patronen te herkennen. Ik zie vaak de rode draad. Ook als jij die zelf nog niet ziet. En ik stel vragen die je helpen verder te komen, zonder dat ik je stuur.

Soms deel ik iets van mijn eigen proces. Maar alleen als dat jou iets oplevert: herkenning, hoop of beweging. Het is nooit het doel van het gesprek, wel soms een sleutel tot verbinding. Daardoor voelen mensen zich vaker gezien en begrepen, en dat opent het gesprek.

Ik bied perspectief vanuit ervaring én deskundigheid. Zonder oordeel, en met respect voor jouw regie. Ik laat zien dat er, ook na ziekte, verlies of tegenslag, een ander perspectief mogelijk is. Dat je niet hoeft te blijven waar je nu bent, als dat niet goed voelt.

Veel mensen die bij mij komen, worstelen. En dat is logisch. Je bent in verandering. Dat maakt je niet minder, niet zwak. Dat maakt je mens.

Hoe ik werk
In mijn begeleiding neem jij het tempo en de richting aan. We starten met een kennismaking waarin jij vertelt waar je nu staat. Daarna gaan we samen op onderzoek: wat zijn jouw talenten, drijfveren, blokkades en verlangens? Ik werk met gerichte vragen, praktische opdrachten en waar nodig netwerkgesprekken of meeloopmomenten. Alles wat we doen, heeft als doel om jou verder te helpen in werk en leven.

Ik ben getraind in luisteren, spiegelen en methodisch werken. Mijn kracht ligt in mijn invoelend vermogen én in de kennis van de weg: van verlies, van zoeken, van opkrabbelen, én weer vooruitkijken.

Voor wie?
Ik begeleid mensen die na ziekte, burn-out, bore-out of andere (ingrijpende) veranderingen opnieuw richting zoeken. Dat kan gaan over werk, maar ook over zingeving of het hervinden van vertrouwen. Je hoeft het niet alleen te doen. Ik loop een stuk met je mee.

Wil je verder?
Herken jij je in dit verhaal? Wil je ontdekken wat er voor jou mogelijk is? Je bent van harte welkom voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Lekker hè, vakantie… maar wil je nog wel terug?

Je trekt de deur achter je dicht. Koffers zijn gepakt. Daar is ie dan… Twee, drie of misschien zelfs wel vier weken vakantie! Op het werk zijn er ups- en downs, maar eigenlijk zit je wel goed. Je doet waar je goed in bent, het werk en collega’s passen goed bij je en meestal kom je voldaan thuis. Meestal kom je met voldoende energie thuis om ’s avonds nog even te sporten, een leuke serie te bingen of een drankje met vrienden te doen. Herken je dit? Dan is dit artikel niet voor jou 😊.

Lees meer »

Burn-out, jij niet! Toch?

Neem je weleens de tijd om stil te staan bij de vraag: “Past mijn werk eigenlijk nog wel bij mij?” 🔍 Misschien merk je dat je ’s ochtends al moe opstaat 😴 . Dat je hoofd overloopt of je gespannen 😓 voelt voor wat je op het werk te wachten staat. Het plezier is verdwenen en na een werkdag voel je je vooral leeg, in plaats van voldaan.Misschien dacht of denk je nog: “Het gaat wel weer over…” Maar diep van binnen weet je dat het niet meer klopt. 📢 1 op de 5 Nederlanders heeft burn-outklachtenJe bent dus niet de enige. Volgens CBS en TNO (2024) heeft ruim 1 op de 5 Nederlanders burn-outklachten. Bij vrouwen is dat zelfs 22,2%, bij mannen 18,2%. Serieuze cijfers, die laten zien hoe belangrijk het is om op tijd stil te staan bij jezelf, je werk en wat je nodig hebt. Want dit zijn geen signalen om te negeren.

Lees meer »

Geen manager of leider, wel regie

In de wereld van loopbaancoaching lijkt “leiderschap” hét toverwoord te zijn. Overal zie ik trainingen, trajecten en masterclasses waarin mensen worden aangemoedigd om hun leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen. Alsof iedereen leider is. Of moet zijn. Maar is dat wel zo?

Lees meer »