Een werknemer die terugkeert na ziekte, brengt vaak hernieuwde inzichten, kracht en een waardevol perspectief op werk. Naast herstel en aanpassing, komt deze persoon vaak terug met nieuwe prioriteiten. Dit roept echter vaak vragen op bij werkgevers: hoe vang ik deze medewerker goed op? Wat kan ik verwachten? En welke rol speel ik als werkgever in dit proces?